• Los CSO, directivos que pilotan la sostenibilidad en las organizaciones, reclaman más apoyo desde la gobernanza, recursos y, sobre todo, empoderamiento para generar impacto positivo.
• La directora de sostenibilidad del Grupo DKV Seguros, Silvia Agulló, ha ganado el primer CSO Award por su trayectoria profesional, compromiso con la sostenibilidad en la estrategia empresarial y por impulsar iniciativas de impacto.
Barcelona, 18 de febrero de 2025. EADA Business School ha reunido en el primer CSO Day a más de un centenar de Chief Sustainability Officers (CSO) de diferentes empresas y organizaciones. El evento ha ofrecido una plataforma para que los CSO compartan experiencias, estrategias innovadoras y colaboren en la búsqueda de soluciones y mejoras a los retos actuales que afrontan las empresas en términos de sostenibilidad.
Ainhoa Grandes, Chair del CSO Day 2025, presidenta de la Fundación MACBA, miembro del Patronato de la Fundación Privada Universitaria EADA y de su comisión de impacto, ha iniciado la jornada del CSO Day 2025 para, posteriormente, dar paso a Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España y Co-presidenta del Global Network Council en el United Nations Global Compact, quien ha compartido su visión sobre los “Desafíos y oportunidades del profesional CSO”, reflexionando sobre el rol clave de estos profesionales en la transición hacia el impacto positivo desde las organizaciones.
El CSO Day 2025 se ha centrado en tres momentos clave que han estructurado la jornada: aprender, integrar e impactar. Cada una de estas fases ha contado con expertos de reconocido prestigio como la directora de Comunicación y Sostenibilidad en Unilever, Ana Palencia; la directora General Banco Sabadell & Directora de Personas y Sostenibilidad, Sonia Quibus; la Corporate Affairs y Sustainability Director en PepsiCo South West, Marta Puyuelo; la directora Global de Sostenibilidad (ESG) de Telefonica, Elena Valderrábano, o el vicepresidente, miembro Consejo de Administración y Presidente de la Comisión ESG del Consejo de Administración de PUIG, Manuel Puig.
Durante la primera mesa redonda, centrada en el momento de aprender y moderada por Ferran Velasco, profesor e investigador en EADA, Ana Palencia, Marta Puyuelo y Sonia Quibus han coincidido en la importancia del liderazgo responsable, el cual va más allá de asuntos económicos y se centra más en los valores y aspectos intangibles. Además, han destacado que la empatía, la ejecución y el poder de influir son las competencias más relevantes del rol del CSO.
Posteriormente, en el momento centrado en integrar, moderado por Desirée Knoppen, directora del Programa de Alta Dirección en Sostenibilidad en EADA, Elena Valderrábano ha destacado que la sostenibilidad precisa de la colaboración entre empresas, administración pública y sociedad. Además, ha defendido que la transformación digital es clave para la transición verde y que es crucial apostar por hacer un uso y un diseño responsable de la tecnología y una digitalización ética.
Para finalizar, en la dinámica de gobernanza, moderada por Federica Massa-Saluzzo, Manuel Puig ha puesto en valor la importancia de tener un propósito. Cada organización debe tener el objetivo de mejorar el mundo con su actividad y procesos, por lo que es muy importante que la sostenibilidad impregne en todos los departamentos de la empresa y sea un trabajo colectivo.
Además, durante la jornada, se ha llevado a cabo una dinámica vehiculada a través de la metodología LEGO® Serious Play® que ha permitido definir, con la participación de los y las propias CSO asistentes, el rol de su posición del futuro, identificando así sus competencias y habilidades clave para afrontar los desafíos emergentes en el mundo empresarial. Esta actividad ha fomentado la reflexión estratégica y la colaboración, permitiendo obtener una visión compartida sobre el liderazgo y la evolución de estas figuras en el entorno empresarial.
CSO Award
El evento, no solo ha sido un espacio de intercambio de ideas y mejora de prácticas, sino que también ha incluido la entrega del CSO Award 2025. Este reconocimiento tiene como objetivo destacar a aquellos profesionales CSO que, a través de su liderazgo y compromiso, están logrando un impacto significativo en la reducción de emisiones y la implementación de prácticas innovadoras que contribuyen al desarrollo sostenible.
Jordi Díaz, Dean y director general de EADA Business School, y Mario Rovirosa, CEO de Ferrer y presidente del jurado del CSO Award 2025, han entregado el CSO Award a la directora de Sostenibilidad y Riesgos de Reputación del Grupo DKV Seguros, Silvia Agulló por su trayectoria profesional y compromiso con la sostenibilidad en la estrategia empresarial. “La sostenibilidad o es transversal o no es”, comenta Silvia Agulló. “Los retos actuales a los que nos enfrenamos los CSO, nos ayudaran a explicar mejor la importancia de integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial y en el día a día”, concluye Agulló.
Este reconocimiento se ha basado en los rigurosos criterios de evaluación del galardón, que se basan en cinco pilares clave: Impacto e Intercambio de Conocimientos, que valora la capacidad para amplificar esfuerzos y crear contenido auténtico; Actuar Más Allá de la Regulación, evaluando el progreso hacia los ODS, criterios ESG y la meta de Net-Zero; Innovación y Vanguardia, reconociendo proyectos pioneros y el liderazgo en la industria; Liderazgo y Empoderamiento, con enfoque en integrar la sostenibilidad en la cultura empresarial mediante la capacitación; y Marca de Sostenibilidad y Contenido en Medios, que destaca la transparencia en la comunicación del impacto.
EADA Business School pionera en el compromiso con la sostenibilidad
EADA Business School Barcelona fue creada en 1957 por un grupo de empresarios y profesionales como una institución independiente tanto desde el punto de vista ideológico como económico. Reconocida por los principales rankings internacionales como Financial Times, cuenta con la acreditación EQUIS así como la AMBA que reconoce la calidad de los programas MBA.
En la última década, la institución ha asumido un firme compromiso con la sostenibilidad, promoviendo la investigación y la formación en esta área crítica. En 2017, la Escuela creó su primer programa en sostenibilidad empresarial, el Máster en Sostenibilidad e Innovación Empresarial, pionero en España y en Europa. Desde entonces, gracias al conocimiento que obtienen de la investigación y un equipo académico experto, han lanzado hasta 5 programas específicos en sostenibilidad en los negocios. El manifiesto Leading What Matters define el propósito de EADA Business School.